心理学在人力资源中的应用

心理学在人力资源中应用非常广泛。本课程体系是李玉萍集合900家优秀企业的咨询管理服务经验,将理论与实践融合而设计的课程体系。通过学习，可以获得如下收益：

培养思维高度：让学员以战略眼光重新审视人力资源管理的意义和价值；

实用性强：通过学习，使学员能有效地将心理学理论与人力资源管理实操工作结合起来；

课程对象

总监、部门经理、各级主管

了解各大咨询公司及500强企业所采用的先进理念和方法。

课时

6小时     

课程大纲     

6小时

第一讲、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题

1.     人力资源管理的意义

2.     心理学基本理论

第二讲、 心理学在招聘选拔中的运用

1.    选人与心理学

2.    面试与心理学

3.    用人与心理学

第三讲、心理学与绩效管理中的运用

1.    绩效过程的心理学

2.    绩效沟通面谈的心理学运用

第四讲、心理学在薪酬激励中的运用

1.    有效薪酬激励必须了解心理学原理

2.    设计薪酬激励必须注意到的人的心理