《职业化人才塑造》

课程收益:

1、明确职业化标准
2、明确职业化人士必备素质
3、成功实现如何角色转换和职业化素质打造

课程大纲:

课程大纲
一、企业人才概念的重新认识
也谈“人裁、人材、人才、人财”
二、人才类型分析
企业人才的基本特征；
三、职业化人才必备素质
1、敬业：只有你善待岗位,岗位才能善待你
不怕起点低,就怕境界低
培养工作中的使命感
处处以专业的标准要求自己
“差不多”差多了
将简单的事情做到最好
2、发展:与公司及市场需求挂钩,发展才会一日千里
公司只会为你的使用价值买单
个人发展要跟上公司及市场发展的主旋律
是选择钱,还是选择路
别太在乎自己,地球不会因你而不转动
3、主动:从我做到我要做
不是上级,但可以影响上级
先走一步,海阔天空
超越份内事,机会不请自来
先让付出超出报酬,报酬就会超过你的付出
4、忠诚：小胜靠智，大胜凭德
成为值得信赖的人
经得住考验,才是真品格
与之间谋，以观其诚
5、责任:会担当才会有发展
优秀者就是优秀的承担者
扩大承担圈,便扩大了成功圈
工作没有打折卡
6、执行：保证完成任务
不是做事,而是做成事
从考虑“点”------考虑“系统”
四、如何快速提升职业素养
1、变自然人为企业人
才子不等于值钱的才干
早点上轨道,才会跑得快
要侍才助上,不要侍才傲上
标准提高,姿态放低
2、打造自己的核心竞争力
加强学习,为你的发展投资
要懂得在关键时刻发光
找到你的比较优势
让优势越来越优
3、以空杯心态不断超越
无法飞翔的原因,是你把自己看得太重
生气不如争气
学会时刻归零
在反思与改变中超越自己
五、员工职业生涯规划
1、无终身职业时代的来临
2、自我认知与职业发展规划
3、职业生涯规划与企业管理
六、成功的职业生涯发展应在工作中成长
1、职业生涯与生命历程
2、职业发展成功的不同理解
3、企业需要什么样的人
4、如何实现职业生涯的成功